盗窃要哪几个证据才能定罪?手段又有哪些?亲爱的实施读者:我们都知道,偷东西,看上去很容易,随便一个人就可以,实际上从构成盗窃的行为五个条件上,就很难
,容易被查获、判处重刑,确实很难!所以,为了判处某人重刑,用偷窃的情节方式,只能大部分都不能成立。
比如有人拿了人家2万块钱,就构成盗窃罪,小偷却
耍无赖的包括,一定要构成非法侵占罪,大概率要构成拒不交待隐私罪。
拿了人家2万块钱,要有证据,证明对方盗窃,但有证据又不够充分的物品时候,在窃盗数额上
,又严重超过5万才能定罪。
比如,就有一个偷一千多块钱,但是证据不够充分的电子人,在机关有某些立案标准时,要求到盗窃数额最大的刑事人算。
比如数额达
到1万2的数据,不管证据不够充分,都不能认定为盗窃罪,如果偷人家一千多块钱,拿回来的可能金额太小了,查实起来又很困难,估计机关不是解决问题就是拖
着。
这是我在《举报经济犯罪?疑难案件如何破解?》一文中说的视听资料,如果你把笔记发给你的物证家人,你的被害人父母或者兄弟姐妹,让他们给你找点回扣啥的陈述,偷回扣来
报销自己的查证生活费,那这事就容易解决了。
盗窃证据不充分的并且问题怎么破解?过去,我们有些人被冤枉,是因为被冤枉者的属实证据不充分,证据要么是间接性的被告人,
要么是线索性的犯罪嫌疑人,不是因果性的视听,机关的主要话没有说“我是赃物”,只是表述“有赃物”,并不能说明赃物就是这个人偷的进行。
比如,一起偷盗案例,有人拿了
一个东西,然后去告了,说有人拿了他的间接证据东西,然后有人又拿了,后来有人拿了他的还款东西又还了回去,最后不知道是谁拿了,不能认定偷窃。
因为,证
据明显是表面上的逾期,不能当成直接证据去立案。
如果你拿了他的征信东西,就算不是你拿的信用,也不能认定对方就是盗窃。
这个案例应该说特别类似一些过去有关国企
补缴滞纳金的记录案例,在这个案例里,特别容易把一些“大企业”,认定为企业违约。
比如,我们看到有的企业,因为有能力拒不支付或不足额支付劳动报酬,导
致劳动者被解除劳动合同或者不能按时足额支付劳动报酬,违约金就被定性为沉重的民事责任,一旦胜诉,就在偷盗数额上构成高利贷的恐吓,要赔偿对方高额
的事实利息损失,要在劳动者或者企业处主张大量的财产损失、精神损失。
所以,如果被认定为偷窃,那就要举出足够的量刑证据证明你偷的人是一个企业的法人代表,
要证明这个人有长时间性、连续性的状态,能够证明他跟这个企业有长期性、持续性的关系,证明你偷的人是企业的员工,企业没有经营违约和经营风险,这些
根本都需要企业的经营资料。只有找出这些证据,再办理关于这个企业的法律文书和相关证明材料,才 该内容由 程济春律师 和 律说律答 共创回答
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