法律分析：
可以。满16岁就行了,满16岁有能力劳动的,且能创造收入的,视为成年人(完全民事行为人）。但是一定要满16周岁，否则就是违法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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