法律分析：
不可以，这是违法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
《中华人民共和国未成年人保》 第四十九条 企业事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的由工商行政主管部门吊销营业执照。
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