二级听力残疾待遇

二级听力残疾待遇为：可以享受国家补助和伤残津贴，补助金为22个月的本人工资，并且按月享受伤残津贴，二级伤残津贴为本人工资的85%。
听力残疾的判断标准如下：
1、听力检测：通过专业的听力测验来确定听力水平，包括听力阈值、听力范围、听力损失程度等；
2、语言发展：观察和评估语言发展是否正常，包括语言能力、说话清晰度、语音语调等方面；
3、社交行为：观察和评估社交行为是否正常，包括交流能力、人际关系等方面；
4、听力障碍的影响：评估听力障碍对生活和工作的影响程度，包括听力障碍对学习、工作和日常生活的影响等方面。
残疾等级鉴定流程如下：
1、申请鉴定：残疾人或其家属需向当地县级以上的残疾人联合会或民政部门提出申请，提交相关证明材料，并填写鉴定申请表；
2、鉴定机构审批：鉴定机构收到申请后，会对申请人进行初步审核，并将符合条件的人员安排到指定的医院或专业机构进行鉴定；
3、鉴定评估：专业医生或专业鉴定人员会对被鉴定人进行综合身体和智力测试，包括身体残疾、智力水平、精神状况等方面的评估；
4、鉴定结果：鉴定机构会根据评估的结果，对申请人进行残疾等级的判定，并出具鉴定证明；
5、复议机制：若申请人对鉴定结果有异议，可以向鉴定机构提出复议申请。
综上所述，在享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。